Работа и карьера

Работа в компании

Политика в области подбора персонала строится на принципах комплексности, оперативности и качестве.

Комплексность – в ходе внедрения системы подбора персонала учитывается специфика структурных подразделений, для которых производится подбор.

Решение о приеме кандидата принимается на основе комплексного заключения специалистов различных уровней и направлений, тем самым повышая качество принимаемого персонала.

Оперативность – предполагает наиболее эффективную организацию системы подбора персонала.

Качество – повышение качества принятого персонала осуществляется за счет комплексного подхода при принятии решений о приеме персонала, а также профессионализма сотрудников, владеющих знаниями, оценочными процедурами и информацией о рынках труда.

Наши стратегические компетенции:

1. Корпоративная причастность, основанная на лояльности сотрудников компании и приоритетности интересов дела.

2. Нацеленности на достижение результата и успеха.

Мы стремимся стать компанией, в которой персоналу всех уровней было комфортно работать. Мы формируем команду профессионалов, чьи знания и опыт работают на общее дело.

Мы приветствуем людей, обладающих следующими качествами:

• высоким профессионализмом;

• ответственностью и самодисциплиной;

• инициативностью;

• стремлением к развитию и самосовершенствованию;

• умением работать в команде;

• уважением к коллегам, клиентам и партнерам.

Политика в области карьерного развития строится на принципах системности, открытости, с учетом потребностей компании, возможностей и желания сотрудников, их профессионального и управленческого развития.

Вакансии

шахта «Чертинская Коксовая» (г.Белово)

• Главный геолог (95 000 – 100 000)
• Геолог участковый (55 000 – 60 000)
• Маркшейдер участковый (50 000 – 55 000)
• Техник – картограф (32 000)
• Электрослесарь подземный 3-5 разряда (35 000 – 50 000)
• Машинист буровой установки подземный 4-5 разряда (55 000 – 60 000)
• Машинист электровоза шахтного 4 разряда (45 000 – 60 000)
• Помощник начальника участка (60 000 – 70 000)
• Механик участка (90 000 – 95 000)
• Начальник участка (65 000 – 70 000)

тел. (384-52) 2 02 75 

Цех сервиса и логистики (г.Белово)

• Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов (з/п 24 000)
• Электромонтер по обслуживанию электрооборудования (з/п 26 000)
• Электрослесарь подземный – 5 разряд (60 000)

тел. (384-52) 2 61 73