![]() |
|
|
Работа и карьера
Работа в компании Политика в области подбора персонала строится на принципах комплексности, оперативности и качестве. Комплексность – в ходе внедрения системы подбора персонала учитывается специфика структурных подразделений, для которых производится подбор. Решение о приеме кандидата принимается на основе комплексного заключения специалистов различных уровней и направлений, тем самым повышая качество принимаемого персонала. Оперативность – предполагает наиболее эффективную организацию системы подбора персонала. Качество – повышение качества принятого персонала осуществляется за счет комплексного подхода при принятии решений о приеме персонала, а также профессионализма сотрудников, владеющих знаниями, оценочными процедурами и информацией о рынках труда. Наши стратегические компетенции:
Мы стремимся стать компанией, в которой персоналу всех уровней было комфортно работать. Мы формируем команду профессионалов, чьи знания и опыт работают на общее дело. Мы приветствуем людей, обладающих следующими качествами:
Политика в области карьерного развития строится на принципах системности, открытости, с учетом потребностей компании, возможностей и желания сотрудников, их профессионального и управленческого развития.
Вакансии шахта «Чертинская Коксовая» (г.Белово)
тел. (384-52) 2 02 75 Цех сервиса и логистики (г.Белово)
тел. (384-52) 2 61 73 По вопросам трудоустройства обращаться в группу по работе с персоналом по тел.8(38452) 2-72-64. Резюме направлять на e-mail: rezume@mmk-coal.ru
|
ООО «ММК-УГОЛЬ»
ИНН 4202050996 КПП 420201001
652607, Кемеровская область, г. Белово, ул. 1-Телеут, 27
Расчётный счёт 40702810300000106048
БАНК «КУБ» (АО), г.Магнитогорск
Корр. счёт 30101810700000000949 БИК 047516949
тел. 8-(38452) 2-83-57,
Email: office@mmk-coal.ru