![]() |
|
|
|
30.09.2024Представители ООО «ММК-УГОЛЬ» приняли участие в фестивале «Месторождение», проходившем в Кузбасском политехническом университете. Угольщики рассказали студентам и школьникам, которые планируют связать свою жизнь с горной промышленностью, о перспективах компании и возможности трудоустройства в ней. В ООО «ММК-УГОЛЬ» - компании с современным технологичным производством, для молодых специалистов двери всегда открыты. С профильными ВУЗами Кузбасса угольщиков связывает многолетнее сотрудничество. Они принимают участие в образовательном процессе, а также предлагают свое наставничество при прохождении студентами производственной практики. На фестивале специалисты «ММК-УГОЛЬ» представили свою компанию в качестве работодателя. - Будущих горняков интересовали условия работы в нашей компании и возможности дальнейшего построения карьеры, а мы в свою очередь смогли познакомиться с ребятами, которые в будущем, возможно, станут нашими сотрудниками, - рассказал начальник управления персонала ООО «ММК-УГОЛЬ» Юрий Яковлев. Особый интерес у молодого поколения вызвала демонстрация инновационных технологий, применяемых на производствах компании. Много желающих было примерить VR-очки, в которых в режиме виртуальной реальности демонстрировались действия при возникновении чрезвычайной ситуации. Фестиваль «МЕСТОрождение» прошел в КузГТУ, главном техническом Вузе региона, в третий раз. В этом году праздник приобрел особую семейную тематику и объединил около 3000 школьников, студентов, выпускников и партнеров вуза. Участников фестиваля приветствовали исполняющий обязанности ректора КузГТУ Михаил Козырев и министр науки и высшего образования Кузбасса Сергей Пфетцер. - Искренне завидую студентам-первокурсникам, которые смогли в одном месте изучить все возможности вуза, региона и страны. Помните, что Россия – это страна возможностей, а Кузбасс – регион, который обогревает всю нашу страну! – отметил Сергей Пфетцер. Праздник продолжался до самого вечера. Студенты покидали его уверенные в своем дальнейшем трудоустройстве, а работодатели смогли оценить молодую смену. |