06.12.2024

Компания «ММК-УГОЛЬ» выступила принимающей стороной выездного заседания Совета по кадровой политике КузГТУ. Руководство технического ВУЗа и представители индустриальных компаний Кузбасса обсудили основные направления совместной работы, а также посетили учебный полигон, расположенный на шахте «Чертинская-Коксовая».

Сотрудничество ООО «ММК-УГОЛЬ» с ведущим техническим ВУЗом Кузбасса его филиалом в городе Белово имеет многолетнюю основу и включает широкий спектр направлений. Угольщики принимают участие в образовательном процессе, а также предлагают свое наставничество при прохождении студентами производственной практики. В свою очередь ВУЗ разрабатывает для компании учебные программы, а его сотрудники преподают на курсах повышения квалификации. Среди последних направлений взаимодействия – сотрудничество в области техносферной безопасности.

- Мы ждем на наши предприятия молодую смену и стремимся создать для них все условия для успешной работы, - сказал начальник управления персонала ООО «ММК-УГОЛЬ» Юрий Яковлев. – А подобные встречи, на которых происходит тесное взаимодействие представителей образования и производства, являются предпосылкой успешной деятельности в сфере подготовки кадров.

«ММК-УГОЛЬ» представило на рассмотрение ряд инициатив: совместную с угольными предприятиями и университетом разработку мероприятий, направленных на популяризацию рабочих профессий, выступило с предложением перенести на кузбасскую землю опыт Магнитогорского металлургического комбината в подготовке кадрового резерва.

На выездном заседании также обсуждались вопросы подготовки инженерно-технических кадров, способных внедрять и разрабатывать передовые технологии. Его участники отметили важность профоринтационной работы.

Ректор КузГТУ Алексей Яковлев рассказал о взаимодействии технического ВУЗа с производственниками, поднял актуальные проблемы повышения качества и престижности инженерного образования, поделился эффективными практиками, наметил планы дальнейшего сотрудничества.

- Находясь в диалоге с будущими работодателями наших студентов, мы можем определять текущие и прогнозировать перспективные кадровые потребности промышленных предприятий региона, совместно проектировать образовательные программы, формировать у студентов именно те компетенции, которые сегодня нужны на производствах, - поделился Алексей Яковлев.

Во второй половине дня встреча продолжилась на учебном полигоне ООО «ММК-УГОЛЬ», в котором проводится подготовка и переподготовка работников компании. Членам Совета показали, как при обучении используются установленные на полигоне тренажеры, элементы горно-шахтного оборудования, VR-технологии.

Справка

Совет по кадровой политике в июне 2022 года объединил представителей КузГТУ и его стратегических партнеров с целью укрепления и развития кадрового инженерного потенциала на основе сотрудничества с крупнейшими работодателями региона. Кузбасс – первый регион в стране, где внедряется такая практика объединения крупных работодателей при ведущем техническом вузе.