08.05.2019

Подготовка нового проекта коллективного договора длилась несколько месяцев, работа над ним проходила с учетом опыта социального партнерства прошлых лет и предложений трудовых коллективов. Все льготы и гарантии в новом документе зафиксированы на уровне не ниже прежнего, а в ряде разделов улучшены.
- Заключение коллективного договора, а также создание всех условий для его выполнения – часть масштабной политики ММК и ООО «ММК-УГОЛЬ», как дочерней компании Магнитки, – сказал директор ООО «ММК-УГОЛЬ» В.Ф. Харченко. – Коллективный договор является основным внутренним документом компании и, как и прежние, закрепляет принцип социального партнерства руководства и трудового коллектива.
- Хочу отметить, что работа над новой редакцией строилась со стороны представителей руководства компании на основе конструктивного диалога, - отметил Н.К. Зверев. - Уверен, что и дальнейшее взаимодействие будет строиться на принципах социального партнерства. Меня, как председателя первичной профсоюзной организации, радует, что все пункты коллективного договора работодатель со всей ответственность подкрепляет финансово и неукоснительно исполняет взятые на себя обязательства.