17.12.2021

Главной темой встречи стали итоги деятельности за 2021 год и планы на следующий, 2022 год, в области производственной деятельности, безопасности, экологии и кадровой политики.

Начальник Центральной обогатительной фабрики А.П. Шульга проинформировал собравшихся о текущих делах на предприятиях и дальнейших перспективах развития компании. Он рассказал о сложных горно-геологических условиях, с которыми в этом году столкнулись горняки шахт, а также отметил отличные показатели по добыче коллектива шахты «Костромовская», который выдал на-гора дополнительно к годовому заданию 220 тыс. тонн угл я (плюс 7,5 %).

- Выполнение программы производства ООО «ММК-УГОЛЬ» на 2022 год потребует от коллектива определенных усилий, - сказал А.П. Шульга. – Добыча горной массы планируется в объеме 5 млн тонн, проведение горных выработок - 19670 п.м. Переработка рядового угля составит 6 млн тонн, выпуск концентрата - 3483 тыс. тонн.

Главный инженер В.Н. Щербаков начал свое выступление со статистики по заболеваемости короновирусом, отметив, что уровень вакцинации в коллективе компании против этой инфекции достиг 92%. Он подробно изложил состояние дел в области промышленной безопасности и охраны труда, отметил мероприятия, направленные на сохранение окружающей среды. Начальник управления персонала А.Г. Каменев рассказал об успехах ООО «ММК-УГОЛЬ» в сфере развития персонала.

Директор компании В.Ф. Харченко и председатель профсоюзной организации ООО «ММК-УГОЛЬ» Н.К. Зверев вручили лучшим работникам награды. В завершении встречи В.Ф. Харченко поблагодарил коллектив компании за добросовестный труд и пожелал в новом трудовом году всем семейного благополучия и здоровья.