Пресс-центр

04.04.2022 Инвестиции в благополучие коллектива

ООО «ММК-УГОЛЬ» увеличивает в 2022 году уровень социальных инвестиций на 30 млн руб., их объем составит 180 млн руб.

В 2021 году затраты угольной компании на реализацию социальных программ превысили 150 млн рублей. Пакет льгот, которым пользуются работники и пенсионеры ООО «ММК-УГОЛЬ», закреплен в коллективном договоре и включает достаточно продолжительный список гарантий.

В их числе компенсация работникам стоимости путевок на санаторно-курортное лечение. Этой льготой в прошлом году воспользовалось более 150 человек, затраты компании составили порядка в размере 5 млн руб. По полису добровольного медицинского страхования (ДМС), в оплате которого также участвует работодатель, работники компании могут воспользоваться медицинскими услугами, в том числе зубном протезированием.

Ежегодно ООО «ММК-УГОЛЬ» выделяет средства на организацию детского загородного отдыха. На эти цели в прошлом году было израсходовано около 6,5 млн рублей. В летних оздоровительных лагерях отдохнули все желающие - 350 детей. Среди направлений социальных инвестиций - поддержка материнства. ООО «ММК-УГОЛЬ» осуществляет выплаты женщинам при рождении ребенка в размере 25 тыс. руб.

Более 500 человек из числа работников и пенсионеров были обеспечены пайковым углем. Порядка 1700 человек, живущих в домах с центральным отоплением, получили возмещение затрат по оплате коммунальных услуг.

Получают материальную помощь участники ВОВ, труженики тыла, несовершеннолетние узники концлагерей, ветераны боевых действий в Афганистане и Чечне, в перспективе – и участники специальной военной операции на Украине.

Среди других направлений социальных затрат - предоставление единовременных пособий, таких как 15%-ная выплата за работу в угольной промышленности при достижении пенсионного возраста. Ее получают все, вне зависимости от того, остается человек работать или уходит на заслуженный отдых.

В настоящее время идет подготовка к заключению нового коллективного договора. Председатель профсоюзной организации ООО «ММК-УГОЛЬ» Н.К. Зверев отметил, что руководство компании само инициирует увеличение соцпакета по многим статьям.

- Это не просто индексация имеющихся льгот, а повышение ряда выплат в разы, - говорит Н.К. Зверев. - Например, сейчас идут переговоры об увеличении суммы льгот на реабилитационно-восстановительное лечение и на стоматологию. Или скажем, участникам боевых действий предприятие платило 1200 руб., а теперь эта сумму планируется увеличить до 10000 руб. Это уже не просто индексация, это значительный прирост! ООО «ММК-УГОЛЬ» – надёжный социальный партнёр, который выполняет все условия коллективного трудового договора на 100%.

Выплаты, прописанные в коллективном договоре, ежегодно индексируются. Например, по инициативе компании с нового года произведена индексация заработной платы на 2%. В июле произойдет еще одна – плановая. Касается она всех работников, независимо от то того, где их рабочее место – на поверхности или под землёй.

Добровольно принятые социальные обязательства ООО «ММК-УГОЛЬ» являются неотъемлемой частью курса материнской компании – Магнитогорского металлургического комбината на устойчивое развитие, закрепленного в Стратегии развития Группы на период до 2025 года. ООО «ММК-УГОЛЬ» на постоянной основе инвестирует в социальное благополучие коллектива и здоровую социальную обстановку на территориях присутствия.